Výpověd neprávem?

Úvodní stránka Diskuze Hlavní fórum Výpověd neprávem?

Aktuálně je na stránce zobrazeno 1 vlákno odpovědi
  • Autor
    Příspěvky
    • #92469
      Renata K2
      Účastník

      Musí mít uvedeno z jakého důvodu jej vyhazuje a proč nedodrželi 2 měsíce výpovědní dobu, případně pokud to má ve smlouvě s nástupem, je to v rozporu. Podívejte se tady Neplatný vyhazov. Teď s nimi jednám. Tam by Vám mohli pomoci. Pokud budete v právu, což věřím že budete, většina zaměstnavatelů couvne pokud uslyší, že to budete řešit přes soud.

      • #92587
        Erika Rezá
        Účastník

        Jde o to, že když by se to mělo řešit soudně, tak, tolik peněz na právníky nemáme. 🙁 Ano ve smlouvě má 2 měsíce výpovědní dobu, pokud se nedopustí nějakého přestupku pracovního, ale on nic neporušil. Šéf chce jen jeho místo pro svého známého hned. Ale tohle přece nemůže..:(

      • #92588
        Renata K2
        Účastník

        Podivejte se, tahle firma řeší vše za vás, neplatíte nic a po případné výhře u soudu si vezmou určité procento z vysouzené částky. Na tom se domluvíte spolu. Tady se toho dozvíte víc https://neplatnyvyhazov.cz/. Za mě velmi lidský přístup a super, že taková služba existuje.

    • #92357
      Erika Rezá
      Účastník

      Ahoj, holky prosím Vás neřešil jste někdo neoprávněný vyhazov z práce? Mého chlapa teď chtějí vyhodit, ale neuvedli tam žádnej důvod a nechtějí mu dát ani 2 měsíce na najití něčeho jiného, samozřejmě to nepodepsal, nemá nárok na odškodné minimálně? Nebo aspoň na ty dva měsíce vypovědní doby?

Aktuálně je na stránce zobrazeno 1 vlákno odpovědi
  • Pro reakci na toto téma se musíte přihlásit.